近日，天津市卫生健康委近日发布了《天津市落实全面提升医疗质量行动计划（2023—2025年）工作方案》（以下简称《实施方案》），其中重点提到了医院绩效考核，事关所有医疗机构和医务人员。

《实施方案》强调，将重点完善医疗机构绩效管理机制，具体体现在以下三点：

一是，医疗机构将医疗质量管理情况作为绩效考核的重要依据，探索建立以医疗质量安全为导向的绩效分配机制。

二是，将科室医疗质量管理情况作为科室负责人综合目标考核以及聘任、晋升、评先评优的重要指标；

三是，将科室和医务人员医疗质量管理情况作为医师定期考核、晋升的重要依据。

不难看出，未来绩效多还是少、职称等级如何升最快，都将与医疗质量有很大关联，只有把医疗质量能力提上去了，医务人员专业价值才得以全方面体现。

全国开展全面提升医疗质量，医疗机构任务艰巨。根据《实施方案》，其中和基层相关的主要有以下十项：

严格落实《基本健康与医疗促进法》、《医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士条例》等法律法规，严把医疗机构、医师、护士准入关口，促进依法执业，深入研究优化医师和护士执业注册制度改革，实行医生、护士区域注册、多机构执业政策，执行医师定期考核管理政策，强化医务人员“三基三严”训练以及职业道德和行风教育，不断提升医疗服务水平。

如今相当一部分乡镇卫生院可操作一二类手术治疗，根据《实施方案》，具体内容如下：

1. 医疗机构要根据功能定位、医疗服务能力水平和诊疗科目制定手术分级管理目录，并实施动态调整。

2. 落实手术质量安全提升行动，降低手术并发症、麻醉并发症、围手术期死亡等负性事件发生率，及时发现和消除手术质量安全隐患。

完善急救站点布局和车辆设备储备，夯实医疗急救人员专业技术能力。

急救电话10秒接听率维持在100%，3分钟出车率达到98%以上，日常急救任务接报至到达现场平均时间控制在9分钟以内。

通过执业医师资格考试后从事医师工作（本科四年，硕士二年，专科六年）才可以考主治医师，考试合格自动晋升为主治医师 (中级职称）。以上所说的工作年限以获得执业医师资格证的那一年算起，也就是说你越早获得执业医师资格证越能早些晋升主治医师。

落实《医疗机构门诊质量管理暂行规定（2022版）》，医疗机构严格执行首诊负责制，加强并合理安排门诊医务人员配备，增强门诊专业技术力量，做好号源匹配和投放工作，加强门诊手术、门诊化疗、门诊输液等质量安全管理。

医疗机构要结合本机构和本科室实际情况，细化医疗质量安全核心制度操作规程，并组织实施，同时对医疗质量安全核心制度落实情况开展常规检查，确保住院服务医疗质量。